高低温试验箱

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定◈✿，浙江省生态环境厅部分直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员◈✿。现将有关事项公告如下◈✿：

　　（一）浙江省辐射环境监测站◈✿，为浙江省生态环境厅下属公益二类事业单位◈✿，挂生态环境部辐射环境监测技术中心牌子◈✿，预算形式为财政适当补助◈✿，机构规格为副厅级◈✿，是全国辐射环境监测技术中心◈✿、网络中心◈✿、数据中心和质控中心◈✿，单位地址在杭州市西湖区◈✿。

　　（二）浙江省生态环境科学设计研究院亚星官网◈✿，◈✿，为浙江省生态环境厅下属公益二类事业单位◈✿，机构规格为正处级◈✿，是全省规模最大的综合性生态环境科研机构猫咪vip破解版1.1.2◈✿，主要承担生态环境科技研发◈✿、政策研究和决策支撑等相关职责◈✿，单位地址在杭州市西湖区◈✿。

　　（三）浙江省海洋生态环境监测中心◈✿，为浙江省生态环境厅下属公益一类事业单位◈✿，挂浙江省舟山生态环境监测中心牌子◈✿，预算形式为财政全额补助亚星游戏YAXING◈✿，机构规格为正处级◈✿，主要承担海洋生态环境监测◈✿、技术支撑等相关职责◈✿，单位地址在舟山市新城◈✿。

　　1.普通高校应届毕业生及留学人员取得学历学位证书（含境外学历学位认证书）的时限为2025年7月底前◈✿。

　　对思想政治素质和道德品质的要求◈✿，主要根据招聘单位采用的考察标准认定◈✿。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行◈✿。

　　对身体条件的要求◈✿，主要根据招聘单位采用的体检标准◈✿，委托指定的体检机构认定◈✿。本次招聘将采用公务员录用体检标准◈✿。

　　招聘岗位性质为事业编制内用人◈✿，实行聘用制管理◈✿。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇◈✿。

　　应聘人员登录网上报名系统（）并注册个人真实信息后◈✿，选择单位和岗位进行报名（有研究方向要求的专业须提供相关佐证材料）◈✿，仅注册不报岗位◈✿，视为无效报名◈✿。

　　浙江省海洋生态环境监测中心的环境监测1◈✿、环境监测2◈✿、环境监测3等3个岗位采用电子邮件报名方式◈✿，应聘人员在报名时间内按要求填写《招聘报名表》（见附件2）猫咪vip破解版1.1.2◈✿，附上个人简历◈✿、身份证◈✿、学历证书◈✿、学位证书等岗位报名所需资料的电子版文件◈✿，以“姓名-岗位”命名打包◈✿，发送至中心邮箱◈✿，逾期发送邮件视为报名无效◈✿。

　　通过网上系统报名的应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由◈✿。未通过资格初审◈✿，但仍在网上报名期限内◈✿，可再次报名并接受资格审查◈✿。

　　通过邮箱报名的应聘人员可通过邮件回复或电话咨询资格审查情况◈✿，资格审查通过名单将在浙江省海洋生态环境监测中心网站公布◈✿。

　　通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍◈✿，否则相应核减招聘人数直至取消招聘计划◈✿。浙江省海洋监测中心的环境监测1和环境监测2岗位不设开考比例◈✿。

　　通过网上系统报名的应聘人员在规定时间内登录网上报名系统并下载打印准考证◈✿、通过邮箱方式报名且通过资格初审的应聘人员根据邮件通知参与后续考评环节猫咪vip破解版1.1.2◈✿。

　　考试采用笔试◈✿、面试相结合的方式◈✿。笔试◈✿、面试满分均为100分◈✿，成绩折算办法见招聘计划表（见附件1）◈✿。

　　浙江省海洋生态环境监测中心的环境监测1和环境监测2岗位不设笔试◈✿，应聘人员仅需参加面试菲律宾亚星游戏官网◈✿！◈✿，面试成绩即为总成绩◈✿。

　　浙江省海洋生态环境监测中心的环境监测3岗位笔试暂定于2025年6月1日在浙江省舟山市内进行◈✿，具体安排以邮件通知为准◈✿。

　　专业笔试考查应聘人员岗位相关专业知识◈✿，不指定具体教材和相关参考◈✿。专业笔试成绩于专业笔试约10天后在各招聘单位网站公布◈✿，根据专业笔试成绩从高到低◈✿，按计划招聘人数1◈✿：6的比例确定入围面试人员◈✿。

　　面试前安排资格复审◈✿，资格复审和面试有关安排另行通知◈✿。面试方式为结构化面试猫咪vip破解版1.1.2◈✿，主要考查应聘人员综合能力和专业知识◈✿。面试满分为100分◈✿，合格分为60分◈✿，低于该成绩的人员不能进入下一环节◈✿。

　　考试完毕◈✿，根据确定的办法计算总成绩◈✿，各岗位根据总成绩从高分到低分（总成绩相同的◈✿，面试成绩高者优先）亚星游戏YAXING◈✿，按照1:1比例确定体检◈✿、考察对象◈✿。

　　经体检◈✿、考察均合格的人员◈✿，确定为拟聘人员◈✿，并在各招聘单位网站公示5个工作日◈✿。公示期满◈✿，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的◈✿，按规定办理进人和聘用手续◈✿。

　　1◈✿、应聘者放弃或被取消入围◈✿、聘用资格◈✿，或体检亚星游戏YAXING◈✿、考察中出现不合格者◈✿，由主管单位结合实际研究是否支持招聘单位递补亚星游戏YAXING◈✿。支持递补的◈✿，有关岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行◈✿。

　　2◈✿、聘用人员应在规定的时间内报到◈✿。逾期不能报到的◈✿，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成◈✿，不能及时办理人事档案转移手续的◈✿，招聘单位可以不保留聘用资格◈✿。

　　（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理◈✿，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行◈✿。

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